La #consommation #finale à usage #énergétique, utilisée pour les #déplacements, dans les processus industriels et les bâtiments des ménages et des entreprises, progresse de 9,0 % en 2021. Elle s’établit à 1 621 #TWh en données réelles.

France - Les dirigeants de #PME #TPE interrogés jugent que les hausses de coûts (de l'énergie notamment) pèsent de plus en plus sur leur #trésorerie et s’attendent à une poursuite de sa dégradation à court terme Baromètre Bpifrance/Rexecode Nov.

#inflation #France 76% des dirigeants de TPE/#PME ont ou comptent augmenter les #salaires de leurs collaborateurs en 2022 (+26 points depuis février) et 58% leurs prix de vente, proportion quasi stable depuis février Baromètre Bpifrance/Rexecode nov.

#Prix du #gaz naturel en 2021 pour les entreprises selon le volume de consommation.

Comparaison européenne des #prix de l'#électricité pour les entreprises en 2021.

L'impact du prix des matières premières (dont pétrole) sur les trésoreries est jugé +que jamais négatif par les trésoriers des grandes entreprises et ETI. Le solde d'opinion positif/négatif baisse de -1,5 point en septembre 2022 pour atteindre -46,4%

71 % des employeurs du privé signalent rencontrer des difficultés de recrutement en 2019. Les secteurs de la métallurgie, de l’énergie, les autres industries et des transports sont les plus touchés.

En France en 2021, 50 % des entreprises estiment que leurs recrutements de cadres ont été difficiles. Ces difficultés prennent plusieurs formes : le manque de candidature, le décalage entre profils recherchés et les candidats pour ne citer qu'elles.

18,6 % de l’emploi salarié privé est concentré dans les entreprises de moins de 10 salariés en 2020.

9,5 millions de salariés ont accès à au moins un dispositif de participation, d’intéressement ou à un plan d’épargne salariale en 2020 soit 52,8 % des employés du secteur privé non agricole (+1,4 points sur un an).

En 2020, recul des arrêts de travail dans un contexte de crise sanitaire : seules 1,2 % des entreprises ont connu au moins une grève dans l’entreprise ou l’un de ses établissements.

En 2018, la T.V.A. dégagée par les entreprises de l’aquaculture augmente de 8,6 % par rapport à 2017, grâce à une hausse des ventes en volume et en valeur. Avec 114 millions d’euros, le bénéfice net dépasse pour la première fois son niveau de 2010.

Trois enfants pour tous en Chine ? Longtemps limitées par le gouvernement chinois, les naissances sont désormais encouragées par lui avec sa nouvelle politique de trois enfants instituée en 2021. #PopulationEtSociétés #RevueIned

4,9 % des salariés d’Île-de-France sont en activité partielle en juillet 2021 contre 2,3 % pour le reste du pays.

En 2020, 610 plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) sont mis en œuvre après 490 en 2019.

41,9 % des entreprises de 10 salariés ou plus sont couvertes par au moins une instance représentation des salariés en 2019.

Petites entreprises agricoles individuelles ou unipersonnelles : un revenu brut plus important que dans les autres secteurs, s’élevant en moyenne à 41 550 €,

Le Smic brut horaire augmente de 1 % au 1er janvier 2021 et se fixe à 10,25 €.

Au deuxième trimestre 2020, 68 % des anciens bénéficiaires d’un contrat de professionnalisation sont en emploi six mois après leur contrat.

2,5 % des entreprises de 10 salariés ou plus ont connu au moins un arrêt collectif de travail en 2019.

Seulement 213 000 nouveaux salariés ont rejoint l’hébergement-restauration entre février 2020 et février 2021 contre 420 000 habituellement.

10 760 textes liés à la crise sanitaire ont été conclus au niveau entreprise en 2020 (13,5 % des textes conclus en 2020).

9,3 millions de salariés ont accès à au moins un dispositif de participation d’intéressement ou un plan d’épargne salarial en 2019.

Le rebond d'activité économique du deuxième trimestre se traduit par une hausse des indicateurs de confiance. Ainsi, 78 % des entreprises interrogées en juin 2021 ont confiance en l'évolution de leur activité (+ 13 points en 3 mois).

En 2020, le nombre d’entrées en apprentissage augmente de 38 % par rapport à 2019 et s’établit à 508 700.

En 2020, le nombre de contrats d’apprentissage atteindrait 525 600, soit une augmentation de 42 % par rapport à 2019.

Emplois d’avenir : quatre ans après leur entrée dans le dispositif, leur probabilité d’être en emploi est de 8 points supérieure à celle qu’ils auraient eue sans avoir bénéficié du dispositif.

En 2019, 86 % des enfants de cadres et de chefs d’entreprise savent bien nager.

On compte au total 214 900 emplois vacants au 1er trimestre 2021 soit 10 % de plus qu’au 4e trimestre 2020.

En 2020, 112 742 contrats de professionnalisation ont été signés, soit 48,4 % de moins qu’en 2019.