La #consommation #finale d’#énergie, après transformation et usages internes de la branche énergie, baisse de 6,8 % en 2022, dans un contexte de tensions internationales et de niveau record des prix des énergies sur les marchés.

En 2020, 610 plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) sont mis en œuvre après 490 en 2019.

Le Smic brut horaire augmente de 1 % au 1er janvier 2021 et se fixe à 10,25 €.

16,7 % des entreprises (de 10 salariés ou plus du secteur marchand non agricole) déclarent avoir engagé une négociation collective en 2018 (+0,8 point sur un an).

En 2016, dans les entreprises du secteur privé, les éléments variables de la rémunération ont représenté 20,1 % de la rémunération brute totale.

13,4% des salariés du secteur privé, soit 2,32 millions de personnes, ont bénéficié de la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2019.

Fin 2016, 15,6 millions de salariés sont couverts par 674 conventions collectives de #branche (hors branches agricoles), lesquelles sont regroupées en 435 conventions collectives agrégées.

#sécu : la résorption du déficit de la sécurité sociale recouvre des écarts significatifs entre branches. L’assurance maladie et les #retraites ont enregistré des déficits. Le solde de la branche maladie s’est détérioré en 2017, atteignant 4,9 Md€.

Les thèmes prioritaires du dialogue social pour les Français salariés sont: 1. Les salaires et le pouvoir d'achat (58 % d'entre eux) 2. Les conditions et l'organisation du travail (44 %) 3. La protection sociale (31 %)

Fin 2015, 15,5M de salariés sont couverts par 717 conventions collectives de branche (hors branches agricoles), lesquelles sont regroupées en 464 conventions collectives agrégées

Fin 2015, 15,5M de salariés sont couverts par 717 conventions collectives de branche (hors branches agricoles), lesquelles sont regroupées en 464 conventions collectives agrégées