78,7 % des #ménages #français se déclarent #satisfaits ou très satisfaits de leurs #conditions de #logement en 2020. Cette proportion atteint 91,5 % parmi les #propriétaires d’un #logement #individuel, et progresse globalement par rapport à 2013.

71 % des employeurs du privé signalent rencontrer des difficultés de recrutement en 2019. Les secteurs de la métallurgie, de l’énergie, les autres industries et des transports sont les plus touchés.

En 2020, recul des arrêts de travail dans un contexte de crise sanitaire : seules 1,2 % des entreprises ont connu au moins une grève dans l’entreprise ou l’un de ses établissements.

Trois enfants pour tous en Chine ? Longtemps limitées par le gouvernement chinois, les naissances sont désormais encouragées par lui avec sa nouvelle politique de trois enfants instituée en 2021. #PopulationEtSociétés #RevueIned

2,7 millions de travailleurs sont immigrés en France en 2017. Ils occupent 1 emploi sur 10.

Pour 40 % des salariés, les conditions de travail se sont dégradées pendant la crise sanitaire ; pour 52 % des salariés, elles ont peu changé.

Les tensions sur le marché du travail n’ont jamais été aussi fortes qu’en 2019.

CONFINEMENT : Les conditions matérielles déterminent l’organisation du temps de travail et la réussite aux examens. 38 % des étudiant·e·s ont par exemple déclaré ne pas avoir disposé d’une bonne connexion internet ou d’un environnement calme (28 %).

CONFINEMENT : Les conditions particulières du confinement et l’isolement ont constitué une période difficile à gérer pour certain·e·s étudiant·e·s : 31 % d’entre elles et eux ont déclaré les signes de détresse psychologique.

Pendant le #confinement, les conditions de vie des femmes et des hommes à la maison, comme celles des enfants, n’ont pas été affectées de la même façon d’une catégorie sociale à l’autre. #COVID19 #CriseSanitaire

[Parution] Le travail et ses aménagements : ce que la pandémie de covid-19 a changé pour les Français #COVID19 #CriseSanitaire #PopulationEtSociétés #RevueIned

[Enquête] Ce que le confinement a changé pour les Français. Le confinement a mis à l’épreuve les conditions de logement des Français et augmenté les situations de surpeuplement en France. #CoCoVI #COCONEL

Enquête COCONEL sur l'impact du confinement sur les conditions de vie des Français : 13% des Français sont concernés par un changement de logement, par une évolution de la composition de leur ménage, ou par les deux à la fois.

Après 2 mois de confinement, l’équipe de recherche du projet #Confinement, Conditions de vie et inégalités (CoCoVI) présente ses 1ers résultats sur les conditions de #logement et de vie des ménages en France durant cette période #CoCoVI #COCONEL

Avec la dégradation des conditions d’entrée sur le marché du travail, les études se sont professionnalisés (12% des sortants de l’enseignement supérieur en 2010 ont opté pour ce type de formation, quasi inexistant au début des années 2000).

En 2019, près de 80 % des médecins généralistes déclarent des difficultés de prise en charge de leurs patients, d’après le Panel d’observation des pratiques et conditions d’exercice en médecine générale de la #DREES.

Outils numériques des médecins généralistes : 7 médecins sur 10 les utilisent, avec de fortes disparités selon l’âge, d’après le Panel d’observation des pratiques et conditions d’exercice en médecine générale de la #DREES.

En 2019, 8 médecins généralistes sur 10 organisent leur activité pour répondre à la demande de soins non programmés le jour même ou le lendemain, d’après le Panel d’observation des pratiques et conditions d’exercice en médecine générale de la #DREES.

Entre 2013 et 2016, 23 % des salariés qui ont changé d’emploi ou de profession ont fortement amélioré leurs conditions de travail, contre 13 % des salariés stables.

En 2017, le montant total versé au titre des aides au logement est de 18,0 milliards d’euros, soit 225 euros en moyenne par mois et par foyer allocataire. Lire l’étude #DREES sur les profils et conditions de vie des bénéficiaires d’aides au logement.

#RisquesProfessionnels : dans le secteur privé, la plupart des expositions des salariés aux contraintes physiques ont baissé entre 1994 et 2017, à l’exception du bruit.

Le fait que les recrutements de cadres soient jugés plus complexes (dans 27 % des cas contre 16 % pour les postes non cadres) est surtout dû à la difficulté de trouver les compétences recherchées et/ou à l’attractivité vis-à-vis des candidats.

#satisfaction: d’après l’enquête CVS, la majorité des victimes d’atteintes sensibles sont satisfaites de leur déplacement à la police ou à la gendarmerie, mais relativement moins que les victimes d’autres atteintes personnelles.

#satisfaction: d’après l’enquête CVS, plus de 80% des victimes d’atteintes personnelles qui se sont déplacées à la police ou à la gendarmerie pour signaler les faits sont satisfaites des conditions de confidentialité des échanges.

57% des cadres se disent prêts à quitter le salariat pour d’autres formes d’emploi (le plus souvent sous condition). Les autres formes d'emploi sont synonymes pour eux d’autonomie et de liberté, mais aussi d'une moindre sécurité financière.

Les jeunes diplômé.e.s 2017 Bac +5 et plus se sont inséré·e·s encore plus rapidement que les promotions précédentes : la part en emploi 6 mois après leur diplôme progresse (76 %, +6 points). le taux d’emploi à 12 mois reste élevé (85 %, +2 points).

5ème enseignement du rapport #ONPV 2018 : des conditions d'emploi plus précaires. 72,7 % des 1,3 millions d’#actifs en #emploi résidant en #QPV sont employés ou ouvriers, contre 42,0 % dans les autres quartiers des unités urbaines englobantes.

Le @Credoc publie une étude sur le mouvement des gilets jaunes: leurs opinions, leurs conditions de vie, leurs aspirations, leurs ambitions....

Le projet de #revenu de citoyenneté italien est plus proche d'un revenu #minimum que d'un revenu #universel. Et ses conditions d'obtention laissent perplexe...

#ConditionsdeTravail : en 2016, d’après leurs employeurs, près de 90 % des agents du secteur public travaillent dans un établissement ayant pris, au cours des trois dernières années, des mesures pour prévenir les #risquespsychosociaux au travail