En 2018, 63 300 postes ont été ouverts au #recrutement dans la #Fonctionpublique de l’État. La moitié des inscrits se sont présentés aux épreuves. 54 400 candidats sont admis sur la liste principale, soit une sélectivité de 6,8 présents pour 1 admis.

#Fonctionpublique Hors contrats aidés, le nombre d’agents publics augmente de 0,7 % entre fin 2017 et fin 2018. Comme en 2017, ce dynamisme est en partie dû à la transformation de #contratsaidés en contrats de droit public.

L’Insee et la DGAFP ont publié les premiers résultats sur l’évolution des #salaires en 2018 de la #fonctionpublique. En euros courants, le salaire moyen net dans la fonction publique augmente de 0,9 %, soit une baisse de 1,0 % en euros constants.

Fin 2018, la #fonctionpublique emploie 5,64 millions de salariés (−0,4 % sur un an). Le nombre de bénéficiaires de #contratsaidés chute dans les trois versants (−43,3 %). Hors contrats aidés, les effectifs augmentent de 0,7 %.

La représentation des hommes et des femmes, évaluée pour la première fois lors des #ElectionsProfessionnelles de la #FonctionPublique, montre qu’il existe encore une sous-représentation des femmes malgré l’application des nouvelles règles.

#FonctionPublique - Au 31 décembre 2017 on compte 1,97 million d’agents dans la fonction publique territoriale (FPT). Cet effectif a diminué de 0,4 % par rapport à 2016.

Fin 2017, 5,53 millions d’agents travaillent au sein de la #FonctionPublique en France métropolitaine et dans les DOM (hors Mayotte). Hors contrats aidés, l’#Emploi public augmente de 0,8 % (quasiment stable y compris les emplois aidés).

Avec 59,3 % en 2018, les #ElectionsProfessionnelles aux CAP de la #FonctionPublique de l’État montrent une hausse de la participation des fonctionnaires. Celle des contractuels pour les CCP publiées pour la 1ère fois est bien moindre avec 22,3%.

En 2017, le #salaire net moyen en équivalent temps plein s’élève à 2 280 euros dans la #FonctionPublique. Il augmente de 1,9 % en euros courants par rapport à 2016, soit 0,9% en euro constant.

#ConditionsdeTravail : les «surexposés» aux risques professionnels multiples et aux horaires plus souvent décalés sont dans la #FonctionPublique le plus souvent des agents de la fonction publique hospitalière (FPH).

#TempsdeTravail : en France, près d’un salarié sur dix a des «horaires décalés» en comparaison avec une journée de travail standard. C'est le cas de plus d’un quart des agents dans la #FonctionPublique hospitalière (FPH).

Fin 2017, la #FonctionPublique emploie 5,66 millions de #salariés y compris les bénéficiaires de #ContratsAidés, soit 4 800 de moins qu’en 2016 (−0,1 %)

En 2017, la #FonctionPublique a enregistré 14 022 nouveaux contrats d’#Apprentissage, soit une hausse de 7,9 % par rapport à 2016