#discriminations: d’après l’enquête CVS, en 2017-2018, 36% des traitements défavorables à caractère discriminatoire ont lieu au travail (p. ex., refus d’une promotion, d’une augmentation, etc.).

#discriminations: d’après l’enquête CVS, en 2017-2018, 5% des personnes de nationalité étrangère se sont déclarées victimes de traitements défavorables à caractère discriminatoire (contre 1,7% des personnes de nationalité française).

Les habitants des #QPV font face à de nombreuses vulnérabilités sur le champ de la #santé. 54% se déclarent en bon ou très bon état de santé général versus 69% dans les autres quartiers. #ONPV2019

#discriminations: d’après l’enquête CVS (2012-2018), la majorité des victimes d’injures sexistes sont des femmes (94%) et ont moins de 38 ans (59%).

#discriminations: d’après l’enquête CVS, 1,3 millions de personnes âgées de 14 ans et plus se sont déclarées victimes d’injures sexistes en 2017. Ce nombre tend à augmenter depuis 2006, avec une hausse marquée et continue depuis 2013.

La France figure parmi les 32 pays de l’OCDE qui interdisent la #discrimination dans l’emploi fondée sur l’orientation sexuelle, et parmi les 20 pays de l’OCDE qui ont légalisé le mariage homosexuel.

#Discrimination : Les données d’enquête représentatives révèlent que les personnes LGBT sont pénalisées en termes de taux d’emploi et de revenus du travail.

#Discrimination : A CV égal, les candidats homosexuels sont 1.5 fois moins susceptibles d’être invités à un entretien d’embauche que les candidats hétérosexuels.

En dépit des améliorations, la France affiche encore une acceptation relative de l’#homosexualité: les Français obtiennent une note de 6/10, un point de plus que la moyenne des pays de l’OCDE.

En Slovaquie, le taux de chômage est tombé à 7 %, un niveau historiquement bas. La forte croissance de l'emploi due aux entrées d'investissements combinée à la vigueur de l'économie ont entraîné des pénuries de main-d'œuvre dans certaines régions.

Enquête sur les perceptions et les expériences de discriminations en Île-de-France : en 2015, 30 % des femmes considéraient qu'en raison de leur sexe, elles devaient en faire plus au cours de leur carrière.

Pas de #discrimination à l'embauche des aides-soignantes qui habitent en #quartierprioritaire, dans un contexte d'amélioration du marché du travail #emploi #QPV #territoire #ONPV

#Handicap : 35 % des personnes reconnues handicapées sont en emploi en 2016 contre 64 % dans l’ensemble de la population #SEEPH

#Seniors : en 2017, 51 % des 55-64 ans sont en emploi contre 30 % en 2000. Pour les 60-64 ans ce taux s’établit à 29 %, c’est-à-dire très en dessous de la moyenne européenne (42 % ).

Seules 25 % des entreprises de 20 à 49 salariés déclarent mener des politiques spécifiques de lutte contre les discriminations liées au #handicap vs 79 % des entreprises de plus de 500 salariés

Le sentiment d’inégalité entre les femmes et les hommes augmente sensiblement en 2017, à 69 %, soit + 7 pts de % vs 2016

En 2016, les forces de police et de gendarmerie ont enregistré 1.084 infractions « anti-LGBT » subies par 1.020 victimes (dont 70% d’hommes)