#Emploi : en 2024, les intentions de recrutement des employeurs diminuent par rapport à 2023 (-8,5%) et représentent 2,78 millions d’embauches potentielles, revenant ainsi aux niveaux observés à la fin de la dernière décennie.

[Communiqué Recherche] [THREAD] La résidence alternée des enfants après une séparation : un effet positif sur l’emploi des mères, Carole Bonnet #Ined, Bertrand Garbinti #ENSAE et Anne Solaz #Ined

56% des habitants de France métropolitaine évoquent avant tout l’idée d’insécurité pour caractériser les quartiers "sensibles" #quartiersprioritaires #imagedesquartiers

Enquête Besoins en main-d'oeuvre : les projets de #recrutement des employeurs progressent de 14,8 % en 2019, après une hausse déjà soutenue en 2018 (+18,7 %), et représentent 2,69 millions d’embauches potentielles (+ 347 000 projets de recrutement).

Analyse de 401 208 profils anonymisés d’utilisateurs de Meetic.fr : les préférences déclarées concernant l’âge de leurs partenaires potentiels dépassent largement l’écart d’âge effectif des couples.

#DépensesPubliques : en 2016, elles représentaient 55,7 % du PIB potentiel : c’est 8,1 points de plus que les autres pays d’Europe occidentale.

Les projets de #recrutement des employeurs progressent de 18,7% en 2018 (soit 370 000 projets de recrutement supplémentaires), et représentent 2,35 millions d’embauches potentielles.

En l'absence de mesures d'économies, les risques potentiels de surcoûts dans la réalisation des jeux Olympiques et Paralympiques s'élèvent, à ce jour, à 500 millions d'euros

#Prévisions: la croissance #potentielle de la France s’établirait à +1,25% sur la période 2017-2020 puis à + 1,3 % en 2021 et + 1,35 % en 2022 (#PLF2018)

En 2016, 15 % des salariés Français (soit 3,4 millions de personnes) occupent des emplois potentiellement automatisables; ils sont 25 % dans l’industrie et 13 % dans les services